2022山东德州夏津县幼儿教师招聘46名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-01 13:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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德州夏津县教师招聘安排

报名时间：2022年7月5 日9:00—7月8日16:00

笔试时间：见公告

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为进一步优化幼儿园教师队伍，促进我县幼教事业发展，满足公办幼儿园教学发展需求，根据山东省委组织部等四部门《关于印发<山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)>的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等文件要求以及省、市有关规定要求，夏津县面向社会公开招聘备案制幼儿教师46名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

(二)符合招聘岗位所需的专业、学历、相应教师资格(具体岗位要求见附件1)。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

2022年应届毕业生，其学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得;其他报考人员，其学历证书、相应学位证书均须2022年7月5日之前取得。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。其他人员应聘的，需取得招聘岗位要求的教师资格证书。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。

鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

(三)年龄在40周岁以下(1981年7月5日以后出生)。

(四)岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(五)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县级及以上教育行政主管部门同意。

(六)限夏津户籍的岗位须报名人员本人为夏津户籍，且须于2022年7月5日前落户。

(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(八)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生。

3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

4. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

5.我县机关事业单位在编在岗人员(含试用期)、备案制人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：夏津县教育和体育局网站(http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html)

1.个人报名：

报名时间：2022年7月5 日9:00—7月8日16:00

查询时间：2022年7月5日11:00—7月9日16:00

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘部门初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2022年7月5日11:00—7月9日16:00网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

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