2022重庆渝北教育事业单位招聘应届生11名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-06-29 18:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名的考生也必须到现场进行资格审查，最终以现场资格审查为准，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名、资格初审时间及地点

报考人员在2022年7月6日09:00至7月10日17:00期间，登陆渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统(网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的毕业生就业推荐表、身份证、学生证、英语等级证书(英语岗位)、荣誉表彰(获奖)、岗位要求本科为师范专业提供师范专业相关证明等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kb，jpg格式)。

网上资格审查合格人员，携规定材料到指定地点进行现场资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格并向应聘人员说明原因。

现场报名及资格审查时间：2022年7月11日(星期六)9﹕00—17：00，地点：重庆市渝北区中央公园北路8号(重庆八中渝北校区正大门)。

线上线下报名考生均须到现场报名地点进行资格审查。资格审查所需材料见《现场资格审查所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

(二)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步放宽开考比例。

五、考试考核

本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。考试具体时间、地点在报名现场公布。

(一)笔试

1.笔试内容为所报考学科专业知识。笔试分值100分，笔试时间60分钟。

2.笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

(二)面试

面试由区人力社保局和区教委共同组织实施，本次面试包括专业技能测试和综合面试。

1.专业技能测试(分值100分)

采用试讲方式，试讲时间不少于10分钟。根据应聘岗位，按指定教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。

2.综合面试(分值100分)

采用结构化面试方式，时间不少于5分钟，重点考察考生职业道德和思想政治素质、语言表达、心理素质、思维能力、个性特长、职业素养等综合素质。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生各科面试成绩未达到70分者，不予确定为签约人员。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(三)总成绩计算：

1.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考生各科成绩、考试考核总成绩、签约人员名单等相关事宜，在考试考核结束后7个工作日内在渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏公布。

六、签订就业协议

根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。如有考生本人弃权，需递补的，则在报考同一学校、同一岗位范围内，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中综合面试成绩在60分以上人员的综合面试平均成绩。递补实行双向选择，如用人单位放弃本轮递补人员，则不再进行下一轮递补。

若考试考核总成绩相同，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历以及大学期间各专业学科平均成绩(必修课)高者优先。

已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关材料，于2022年7月31日前到渝北区教育委员会人事科接受资格复审,资格复审合格的考生参加体检。未按期进行资格复审的，视为自动放弃，并履行违约责任。

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