http://www.hteacher.net 2022-06-28 18:54 教师招聘网 [您的教师考试网]
(七)选岗
1.选岗方式：以现场选岗方式进行。
2.选岗时间及地点：另行通知。
3.选岗要求：选岗对象为体检合格经公示无异议人员(招聘岗位数等额1:1比例)。如有考生放弃或因其他原因造成岗位空缺的，将按总成绩高分到低分排名顺序依次递补体检，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入选岗，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定(如笔试成绩相同，以面试成绩四舍五入前的实际成绩从高分到低分依次递补)。招聘岗位设在我县部分相应学科紧缺乡镇中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(含村级幼儿园、幼教点)，具体选岗签约事项另行通知。
(八)签约上岗
1.签订聘任合同：县人力资源社会保障部门、教育行政部门将按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,具体时间及地点与选岗同步。
2.岗前培训：签订聘任合同人员需参加岗前培训，本次特岗教师岗前培训相关事项另行通知。
3.上岗：岗前培训后，需在2022年9月1日开学前到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，将按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
八、待遇及政策保障
(一)“特岗计划”教师服务期(聘任期)为三年，服务期(聘任期)内纳入县教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与县公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入县社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。
(二)特岗教师三年服务期(聘任期)满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定纳入县教师编制，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。
九、监督投诉
省、市、县派驻教育纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门投诉。
十、其他事项
(一)省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。
(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(三)本次特岗教师招聘工作未尽事宜，由德江县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。
本细则由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。
省教育厅教师工作处：0851-85280302
铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541 5230161
德江县教育局人事股：0856-8534013
报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603
附件2：德江县2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表.doc
附件3：德江县2022年特岗计划招聘报考学科与所学专业对应参考目录.pdf
德江县2022年特岗教师招聘工作领导小组办公室
2022年6月28日
原文标题：德江县2022年“特岗计划”招聘实施细则
文章来源：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202206/t20220628_75323996.html
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