2022贵州贵阳乌当区特岗教师招聘10名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-28 16:42 教师招聘网 [您的教师考试网]

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，须对其建立报考档案(录用后，此档案将进入特岗教师个人档案)，审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于7月10日前报市领导小组办公室。

1.资格审查时间：2022年7月6日至2022年7月9日。

2.完成“网上注册报名”成功的考生，区教育局在招聘前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件(复印件由区教育局留存)进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要为以下内容：

(1)有效居民身份证。

(2)相应学科类别教师资格证书。

对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

(3)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(5)报考语文学科的需提供普通话二级甲等及以上的证书及复印件。

(6)考生如实填写并签署承诺的《贵阳市乌当区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。

(四)笔试

笔试实施全省统一考试，全省统一考试试卷、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市领导小组办公室监督指导下，乌当区具体组织实施。资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日，根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

1.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

3.报考语文、英语、音乐、体育学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术的考生考数学类试题。考试科目不分初中和小学。

4.笔试成绩公布：笔试成绩在乌当区人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在乌当区政府门户网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到乌当区教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

(五)面试

1.面试时间、地点：待定(见试教人员须知)

2.面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1：3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

(六)体检

1.体检时间：待定(具体时间另行通知)。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、和规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、和规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由区教育局通过乌当区政府门户网站面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议且岗前培训合格后，由区教育局公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：区人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法与聘用人员签订聘任合同，并由区教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2022年8月31日前。区教育局将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》(详见附件3)盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报市领导小组办公室汇总，市教育局汇总后报省教育厅备案。

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