2022年贵州黔西南州“特岗计划”教师招聘372名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-28 11:10 教师招聘网 [您的教师考试网]

六、工作要求

(一)各地要高度重视。各设岗县要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)各设岗县要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(四)设岗县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各设岗县于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)各设岗县要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)各设岗县要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)各级各部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的县下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在微信公众号“金州教育”(微信号：JZJY3222370)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及州、县教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

州、县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。咨询电话：

兴仁市教育局人事股：0859-6212375

安龙县教育局政工股：0859-5214950

贞丰县教育局人事股：0859-6612781

普安县教育局政工股：0859-7236355

册亨县教育局人事股：0859-4211713

望谟县教育局政工股：0859-4616228

义龙新区教育局政工股：0859-3526161

七、监督投诉

省、州、县(市、新区)教育纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县(市、新区)有关部门投诉。

本方案由黔西南州教育局、中共黔西南州委机构编制委员会办公室、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局负责解释。

附表：

1.黔西南州2022年特岗教师招聘计划表

2.黔西南州2022年特岗教师招聘笔试信息统计表

3.黔西南州2022年特岗教师招聘工作统计表

黔西南州2022年“特岗计划”附件.docx

原文标题：黔西南州2022年“特岗计划”实施方案

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjyj_5135007/bmxxgkml_5135010/jsgz/202206/t20220627_75294397.html

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