2022年贵州六盘水六枝特区特岗教师招聘282名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-28 10:57 教师招聘网 [您的教师考试网]

(三)笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由领导小组组织实施。

六枝特区教育局需对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》(附表3)，连同考务工作安排于2022年7月11日前以电子邮件形式报六盘水市教育局。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩在六枝特区人民政府网上进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在此网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到六枝特区教育局申请查分，逾期不予办理。

(四)面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由领导小组统一组织实施。面试总分为100分，面试方式、时间、地点等另行通知。

1.面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1：3比例的全部进入面试，等于或低于1：1比例进入面试人员的面试成绩低于本考场平均分的，取消进入下一环节资格)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

2.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

(五)体检

1.体检时间及地点：具体体检时间、地点和要求另行通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，分报考学段、学科从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。考生未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃应聘资格。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，分报考学段、学科按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，要按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由六枝特区面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在六枝特区人民政府网公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：六枝特区人力资源和社会保障局指导六枝特区教育局按照在职在编教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，培训时间和地点另行通知，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，在规定时间到签约学校报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，六枝特区教育局可依据签订的聘用合同追究其有关责任。空缺的名额，按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单：六枝特区教育局于2022年9月1日前将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报六盘水市教育局。

六、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期(聘用期)为三年，服务期(聘用期)内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。有关部门要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由六枝特区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入特区教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

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