2022年内蒙古呼和浩特市赛罕区教育系统定向教师招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-27 11:19 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格复审

1.通过网上资格初审的报名人员方可进入资格复审环节，并携带相关证件及材料在规定日期内到指定地点进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，视为放弃本次选拔。

2.《考生信息登记表》(一式二份)。

3.本人居民身份证(护照)、学历、学位证书原件和复印件(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。

4.教育部学历证书电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)，验证期应在现场审核确认结束前有效)。

5.已具有教师资格证书的，提供原件和复印件。

6.普通话水平测试等级证书原件和复印件。

7.近期免冠一寸彩照2张。

8.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消面试资格。

9.资格复审工作由赛罕区教育局负责。按照选拔条件对拟进入面试考核人员提交的材料进行审核，认定其资格条件，确定进入面试考核人选。

10.资格复审时间及地点：2022年7月5日—2022年7月6日在北方人才大楼一楼(赛罕区兴安南路与双河路交汇口西200米)。

7月5日8:30—12:00 中学语文教师、中学地理教师、中学生物教师、中学数学教师、中学历史教师。

7月5日13:30—17:00 中学英语教师、中学体育教师、中学美术教师、中学化学教师、中学道德与法治教师。

7月6日8:30—12:00 中学信息技术教师、中学音乐教师、中学心理学教师、中学物理教师、小学科学教师、小学心理学教师。

7月6日13:30—17:00 小学语文教师、小学数学教师、小学音乐教师、小学美术教师、小学体育教师、小学道德与法治教师。

11.对通过资格复审的报名人员全部进入面试环节。

四、面试

(一)面试时间、地点

具体时间、地点以面试通知单为准。

(二)面试方式

教师岗位面试采取讲课和答辩相结合的方式进行。重点考察面试人员的职业道德素质和教育教学能力。讲课内容按报名岗位从呼和浩特市现行学科教材中随机选取。

(三)面试要求

1.面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。

2.备课时间60分钟，面试时间20分钟，其中讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。面试成绩满分为100分，其中，讲课成绩80分，答辩成绩20分，面试成绩当场公布。

(四)面试合格分数线

设立面试合格分数线。面试合格分数线设定在75分，低于75分的，不予进入下一环节。面试结束后，按照每个岗位报考人员(面试成绩低于面试合格分数线的人员除外)面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划选拔人数，等额确定进入体检和考察的人，面试成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站上一并公布。

五、体检和考察

(一)体检工作由赛罕区教育局具体组织实施。

体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对于无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格。

(二)考察工作由赛罕区人力资源和社会保障局、赛罕区教育局和用人单位具体组织实施。被考察对象须于20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料;特殊情况，经被考察对象申请，用人单位及赛罕区教育局同意，提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的，视为自动放弃，取消其相应资格。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。

六、公示和聘用

对考察合格的拟聘用人员由赛罕区人力资源和社会保障局、赛罕区教育局、内蒙古北方人事考试服务中心官网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，方可进入聘用环节。

七、纪律和监督

选拔工作实行回避制度。工作人员在本次选拔工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、相关待遇

同工同酬教师参照事业单位正式在编人员工资福利待遇执行。

九、人员管理

用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同管理。劳动合同为三年一签，试用期包含在劳动合同期限内;劳动合同一签一聘，凡违反法律、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同;考核合格的续签劳动合同。

政策咨询电话：0471—6651036

网上报名技术咨询电话：0471-5186944 0471-5186945

监督举报电话：0471-6651032 0471-6651029