2022年安徽六安市金安区特岗教师招聘文件及招聘90名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-27 09:47 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.面试。

(1)面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施(宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施)。

(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

(3)面试工作于8月22日前结束。面试的具体时间、地点和疫情防控要求由设岗县(市、区)公布，报考人员可在报考岗位所在县(市、区)官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。

面试工作结束后，设岗县(市、区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于8月24日前由设岗县(市、区)教育局在官方网站公布，并将拟参加体检、考察人员名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。

(五)体检、考察

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察。因体检、考察不合格取消拟聘资格或未在规定时间参加体检、考察的，按考试总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)。

(六)确定人选

各设岗县(市、区)根据考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选建议名单，将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟聘用人员”一栏，并从系统导出《安徽省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》，县(市、区)教育、人力资源社会保障部门加盖公章后于8月30日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同审定。拟聘特岗教师名单通过安徽省教育厅网站(http://jyt.ah.gov.cn)公示5天。

(七)签订聘用合同

拟聘人员与任教学校所在地的县(市、区)教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书》。对未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。

(八)岗前培训

岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

(九)上岗任教

拟聘人员在签订聘用合同前，由设岗县(市、区)教育局在官方网站公布设岗学校;拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县(市、区)教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。

2022年度安徽省特岗教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站(http://jyt.ah.gov.cn)及各设岗县(市、区)官方网站(见附件2)查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查、面试、体检、考察相关事宜咨询：各设岗县(市、区)教育局人事部门(联系方式见附件2)

政策咨询：0551-62822080(省教育厅师资处)

报名技术问题及考务咨询：0551-63609520(省教育招生考试院)

监督举报电话：0551-62849194