2022年河南平顶山叶县引进各类优秀教师公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-24 17:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、资格核查

报名登记人员须通过资格复查方可参加面试。资格核查由县公开引进教师工作领导小组成员单位组织实施，对报名人员提供的各类证件逐一审核。未按规定时间参加资格核查或核查资格不合格者，取消面试资格。

五、面试

面试以试讲的方式进行，内容为所报岗位对应学段学科的现行教材，面试满分100分。面试成绩达不到80分者不予进入体检环节。面试由县教体局牵头，县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局等部门配合。面试的时间、地点等具体事宜另行通知。

六、体检

面试合格者，进行健康体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2017年版)执行。

七、考察

体检合格者须按要求提供相关档案(证明)材料参加考察。考察以县人社局为主，县纪委监委、县委编办、县财政局、县教体局等部门配合。规定时间内不能按要求提供相关材料的按自动弃权处理。凡弄虚作假者一律取消录用资格。

八、聘用

考察合格者，办理提档等有关手续，列入编制，按实际岗位和需求聘用到缺编单位工作，五年内不允许调整工作岗位。原则上按原工作岗位对等安排，以户籍所在地安置为主，高中部分学科若无岗位空缺者将分配到初中任教，初中部分学科若无岗位空缺者将分配到小学任教。凡不服从组织分配者不予聘用。

九、组织领导

为切实加强公开引进教师工作的组织领导，县政府成立由常务副县长任组长，主管教育副县长任副组长，县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位负责人任成员的叶县公开引进教师工作领导小组，监督、指导教师引进工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教体局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利开展。

十、有关要求

纪检监察部门要加强对公开引进教师工作的监督，对违反工作纪律影响引进教师公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消面试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。

十一、其他事项

(一)教师引进期间,应聘者须确保报名时所留的联系电话畅通，凡各环节通知不到或未按通知要求执行的人员，视为自动弃权。

(二)按照疫情防控规定，要求所有应聘者报名时，须提供报名时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(检测证明纸质版、电子版均可);报名应聘者来往途中及报名过程中均要全程佩戴一次性医用口罩，随时做好手部卫生;个人健康码为绿码，通信大数据行程卡显示无异常;现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状。

应聘者不如实报告健康状况，或隐瞒、谎报境外、国内中高风险地区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报考资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

本方案由叶县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由叶县公开引进教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：0375—8052746

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