2022年安徽黄山黟县中学引进急需专业人才3名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-22 10:54 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进人才方式

采取“试讲加体检考察”方式进行。试讲主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

六、引进人才程序

(一)发布引进公告

引进人才公告于6月22日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)、黟县教育局信息公开网站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4&action=list)网站发布。此次引进人才相关考务信息均在黟县教育局信息公开网站公开发布，敬请广大考生关注。

(二)报名、资格审查

(1)报名采用现场报名和网络报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(见附件3)，并签署“健康承诺书”(附件4)。

1.现场报名：

报名地点：黟县教育局人事股。报名时间为2022年7月1日—7月7日共5天(节假日除外，正常工作时间上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);详细地址：黟县碧阳镇广安路014号，联系电话：0559-5527577。

报名时遵守疫情防控要求，进入黟县教育局须进行登记、扫码(查看健康码和行程码)、测温、提供48小时内核酸检测阴性证明并佩戴口罩。

2.网络报名：

报名时间为2022年7月1日8﹕00—7月7日17﹕00。将报名所需提供的材料清晰扫描件打包压缩发送至黟县教育局人事股邮箱(577747896@qq.com)，邮件名称统一为：岗位代码+姓名+专业。不按规定时间、格式报名者，邮件不予受理(请勿重复投递)。

(2)报考人员须如实提供《2022年度黟县中学公开引进急需专业人才报名表》(登录公告网页下载自行填写)、有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已具备教师资格认定条件且参加2022年上半年教师资格认定在2022年8月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明(报考者所提供的相关资料不真实的，将取消聘用资格)报考。

(3)资格审查由县教育局会同县委人才办、县人社局进行。

为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

同一岗位报名人数不足20人的，直接进行面试，如同一岗位报考人员超过20人的，则经资格复审后先组织笔试(笔试时间地点另行公告)，按照笔试成绩从高分到低分取前10名进入面试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，报考者属于人才引进对象“其他成熟型教师”中1-4类人员或学历为研究生(博士、硕士)的，直接进入面试环节(不占用面试名额)。

(三)面试(试讲)

试讲工作由县教育局会同县委人才办、县人社局及其所属引进人才单位组织实施。试讲采取现场抽取课题、备课、无生上课、考官提问等方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等,试讲成绩当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质, 试讲成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

试讲的时间定于7月16日(如疫情原因需要推迟将另行公告)，试讲地点设在黟县中学。具体事项将于7月13日在黟县教育局信息公开网站发布。

(四)体检考察

试讲工作结束后，根据报考人员的试讲成绩，按照公布的岗位招聘计划数，从高分到低分按1:1等额确定拟参加体检、考察人员名单。若同一岗位试讲成绩相同进行加试，加试内容另行通知。体检考察人选在黟县教育局信息公开网站上公布。

按照先体检后考察的顺序，体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县教育局会同县人社局负责统一组织实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时由县纪检监察部门现场监督。

考察由县教育局会同县人社局及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位试讲人员中，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

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