2022年河南信阳新县教育系统招才引智事业单位教师招聘41名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 09:51 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名、现场资格复审

(一)报名

本次招聘工作报名采取网上报名的方式进行。网上报名由县教育、卫健系统主管部门、县涉外教育培训中心负责联系省属各高校，针对2022届应届毕业生和往届未就业毕业生，在高校就业网站发布招聘公告或通知，采取邮箱报名的方式进行，即将《2022年新县教育、卫健系统招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)投递至指定邮箱。

网上预报名时间：2022年7月4日至7月8日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

网上报名指定邮箱、咨询电话详见《职位表》。

前期已参与县教育、卫健系统主管部门组织的预报名人员不需要再重复进行网上报名。

(二)现场资格复审

网上报名结束后，报考人员需进行现场资格复审。

1.现场资格复审时间和地点：将视疫情情况择期举行，具体工作安排将在新县人力资源和社会保障局网站进行公告。

2.现场资格复审所需材料：

①提交两份《2022年新县教育、卫健系统招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并在报名表粘贴本人近期一寸免冠彩色照片4张。

②本人有效身份证件(居民身份证、有效期内临时身份证)、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证、就业报到证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》、教师资格证、执业资格证及报考岗位有其他要求的证明材料等，具有中小学一级及以上专业技术资格的报考人员还须提供专业技术任职资格证书。所有材料需提供原件和复印件各一式一份。

③留学回国人员须提供本人身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式一份。

④报考人员为在职人员的必须提供主管单位同意的报考证明原件一份;在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位办理的辞职或辞聘手续。

(三)报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，报考人员只限报一个岗位，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(四)本次公开招聘同一岗位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应达到3∶1，对达不到比例要求的教育和卫健系统急需、紧缺的专业技术岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。降低后仍达不到开考比例的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，此岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所缴费用。对核减、取消的拟招聘人数，经新县事业单位公开招聘领导小组研究同意后可以调剂到其他急需、紧缺的招聘岗位。

(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其参加或聘用资格。

(六)通过现场资格复审合格人员，按规定缴纳考务费30元。因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收相关信息的，后果由本人承担。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试将视疫情情况择期举行，具体笔试工作安排将在新县人力资源和社会保障局网站进行公告。

1.笔试时间:笔试时间、地点详见笔试准考证。

2.笔试内容：《公共基础知识》一科，公共基础知识主要包括：政治、法律、管理、时事政治、公文写作、事业单位管理相关知识等内容，满分为100分。

3.加分规定：根据国家、省和市有关规定，对目前仍未在行政事业单位就业的以下人员实施加分:在新县(或新县籍在外地)参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵、大学毕业生退役士兵等符合政策规定的人员如需笔试的，笔试成绩加10分。原已享受过加分或定向招录(聘)政策被录(聘)用的机关事业单位工作人员和政策性分配的机关事业单位工作人员，不再享受加分。

符合多个加分条件者，只在笔试中享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分，在部队受到纪律处分的不享受笔试加分。

拟享受加分规定的，现场资格复审时需提交相关证书、证明原件及复印件一份，其中退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证、毕业证、学位证、受奖励情况等相关证明材料，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在新县人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督。

4.面试人选的确定：根据笔试成绩，对同一岗位按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。实际参加笔试人数与拟聘岗位数比例不足3∶1的，或降低开考比例后实际参加笔试人数低于降低后的开考比例的，该岗位设定笔试合格分数线，笔试合格分数线为使用同一套笔试题本考生的平均成绩，报考该岗位的考生笔试成绩必须达到笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的不得进入面试环节。

(二)面试

1.面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

2.面试方式：

报考县教育局所属高级中学岗位的面试采取试讲的方式进行，试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲所用教材为新县普通高中及职业高中现行使用的高一年级教材，试讲学科与报考学科一致。面试满分为100分，成绩当场宣布。

其余岗位面试均采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，成绩当场宣布。

3.面试合格分数线：实际参加面试人数小于或等于拟招聘岗位数形不成竞争的，该岗位设定面试合格分数线，面试合格分数线为其所在面试小组使用同一套面试题本的面试考生平均分，报考该岗位的考生面试成绩必须达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的不得进入体检。

(三)考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次公开招聘，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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