2022年河北雄安新区安新县“人事代理”教师招聘260名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-06-22 09:45 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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十一、公示

拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、资格审查、岗位安置及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按总成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

十二、聘用及待遇

1.招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险(缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%)、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2022年9月1日起薪，开支渠道由县财政保障。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释;

2.公开招聘人员，按规定实行试用期制度，合同聘期三年，其中试用期一年(试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格;

3.档案可由河北省人才交流服务中心托管;

4.雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。

十三、纪律和监督

(一)招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律。对下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在招聘过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4.违反本方案的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。