2022年湖北现代教育学校专项教师招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-21 13:08 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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（5）面试统分方法

面试总分为100分。面试成绩计算：由7位面试考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后，余下5个分数取平均值，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。因考生弃权等原因，导致参加面试人数与录用计划数比例为1:1时，考生面试成绩应达到面试合格线方可进入体检考察环节。面试合格分数线为80分，面试成绩不合格的取消相应招聘计划。面试人数与录用计划数比例小于1:1时，核减或取消相应岗位招聘计划。

若学校需要临时调整招聘计划，需以书面形式及时报编制和人社部门同意，由人社部门发布调整计划公告后按调整后的招聘计划进行招聘。

（三）体检和考察。体检由招聘单位统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费用由应聘人员自理,体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组,采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行,并对资格条件进行复查。体检、考察工作于考核后的10个工作日内完成。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考核成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）确定拟聘人员。用人单位根据考核、体检、考察情况,综合研究决定拟聘人员，报市教育局审核后，在市教育局官方网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。拟聘用人员必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，招聘单位可按照考核成绩排名依次递补体检或考察人员。

（五）聘用。择业期内毕业生，公示期满后，由市教育局报市人社局备案。2022届毕业生，对按时取得学历学位且公示期满无异议者,由市教育局报市人社局备案。经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

不能在规定时间内取得学历的拟聘用人员不予聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次招聘由市教育局组织实施。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。市纪委监委驻局纪检监察组联系电话0722-3590095。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释，咨询电话0722-3235613。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，市教育局咨询电话0722-3590902。

六、考生防疫注意事项

考生应自觉遵守防疫要求，主动配合接受体温检测，现场测量体温正常（

附件：

附件2：随州市事业单位公开招聘人员报名表.xlsx

附件1：湖北现代教育学校2022年专项公开招聘教师岗位表.xlsx

原标题：湖北现代教育学校2022年度专项公开招聘教师公告

原文链接：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202206/t20220620_1008271.shtml