2022年安徽宿州市灵璧县技工学校校园教师招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 11:09 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘方式与程序

（一）招聘方式：采用校园招聘的方式。

（二）招聘程序：此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（三）联系人：李老师18155752979

汤老师18726359088（微信同步）

胡老师15385707550

（四）报名方式： 网上报名，有意向的同学请将：身份证复印件、报名表（附件1）等材料发至邮箱:812373359@qq.com

2022届毕业生须在资格复审前提供相关证件，否则取消应聘资格。

五、资格审查

主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。资格审查合格方可进入面试，资格审查贯穿招聘全过程。

六、面试

（一）面试时间：资格审查初审合格后，进入面试环节。

（二）面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的思想政治水平、语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

（三）面试原则：一是竞争择优的原则、高标准设置最低合格控制线80分，最后成绩须在80分及以上的方可通过；二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。

（四）人员确定：按招聘岗位总数1:1比例确定体检和考察对象(如最后一名并列、由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)。

七、体检与考察

体检、考察人员按照招聘岗位1：1比例确定。体检按照灵璧县事业编制招聘考试相关标准和要求组织实施。招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察等环节的，视为自动弃权。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

八、公示

对体检、考察合格人员，在灵璧县人民政府官网进行公示,公示时间为7天。

体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，各递补一次，聘用公示后不再递补。

九、聘用

公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员均列入灵璧县事业编制,享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。最低服务期限6年。

对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格

十、纪律监督

本次公开招聘工作灵璧县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发(2010) 78号)第40条规定情形的，将给予严肃处理。

招聘期间，各位同学一定要严格执行学校疫情防控的各项要求，做好自我防护。凡近14天内有国内外中高风险地区旅居史的应聘人员，应主动报备。

附件

【报名表及岗位信息表.docx】

灵璧县技工学校

2022年6月16日

原文标题：2022年灵璧县技工学校校园招聘事业编制人员公告-安庆师范大学就业指导网

文章来源：安庆师范大学就业指导网（原链接MD5：349f4c68c5769867bf13cdf75a88ec37）

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