2022浙江衢州市教育局关于市直学校(单位)选调教师13名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-17 14:59 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格初审

用人单位对报名人员的资格条件进行初审，并以电话或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。资格初审通过人员可以参加考试。岗位计划数与报名人数比例按1:3开考;地理教研员岗位可按1:1开考。未达开考比例的核减相应岗位。

(四)笔试

教师岗位需要笔试，笔试主要考察学科专业知识。笔试成绩满分100分。

笔试由市教育局会同用人单位组织实施。时间、地点另行通知，因疫情影响，可以采用线上形式进行。

(五)资格复审

笔试结束后，教师岗位根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:5比例(岗位计划超过2人的按1:3)确定入围参加资格复审对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。教研员岗位，资格审查合格人员直接按规定时间参加资格复审。

资格复审工作由市教育局会同用人单位负责。复审需提交报名表(工作单位同意签章原件)和其他报名所需材料(证件需提供原件审核)。资格复审通知将在衢州教育网发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。报考人员不按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃选调资格。放弃资格或资格复审不合格可以依次递补，并及时安排资格复审，面试前48小时内不再递补。

(六)面试

主要考察岗位所要求的基本素质和能力。

面试总分100分，合格分70分。

面试形式：教研员岗位一般采用半结构化面试形式;教师岗位一般采用试讲和答辩形式。

面试工作由市教育局会同用人单位实施。

时间、地点另行通知，因疫情影响可以采用线上面试。

(七)考核、体检

考核、体检工作由市教育局会同用人单位实施。

面试结束后，教师岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;教研员岗位按面试成绩作为总成绩;从高分到低分按1:2比例确定入围考核对象。同分的以面试成绩高的入围。

考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核的书面证明，逾期未提交的，视作放弃选调资格。

考核结束后，遴选单位按照人岗相适原则，根据考核情况和岗位要求，综合考虑各县(市、区)教育系统教师流动承受能力，不唯分取人，择优按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃考核、体检或考核、体检不合格可依次递补。

(八)讨论公示

主管部门党委根据考核、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在市教育局网站、拟调入单位和拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

(九)办理交流手续

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报市人力社保局核准后，按规定程序和干部管理权限，办理交流手续。

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