2022年河南新乡平原示范区招聘事业单位教师招聘82名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-14 16:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

(1)报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证(未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(教师岗提供，受疫情影响未取得教师资格证的考生可以不提供)、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、编制部门出具的省级城乡一体化示范区机构编制文件(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)、工作经历证明(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)、社保记录(要求有城乡一体化示范区工作经验的岗位提供)以及其他岗位需要的材料(具体内容以面试资格确认公告为准)，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市平原示范区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

(2)根据笔试成绩，按照同一岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，出现岗位最后一名笔试成绩并列的同时确定为拟面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

(3)面试资格确认的时间、地点在平原示范区管委会官方网站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。

(4)面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

(5)逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经本次公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(6)特殊情况由本次公开招聘工作领导小组研究决定。

(7)综合类岗位采取结构化面试的形式进行。

教师类岗位采取教学试讲+答辩的形式进行。

面试成绩满分为100分，具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上;方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按职业能力测验、教育基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如职业能力测验、教育基础知识成绩也相同，则安排面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。综合岗体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,教师岗体检按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，费用自理。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位及主管单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管单位根据实际情况提出是否递补的意见，报招聘领导小组实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会官方网站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公示7个工作日。

2.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。试用期时间参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导及信息查询

本次招聘工作由平原示范区组织人事局、招聘主管单位分别按管理权限与用人单位统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向示范区党工委、管委会报告;需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

平原示范区组织人事局、招聘主管单位与用人单位商定抽调人员，并明确分工，按照本方案的规定，积极稳妥地开展工作。

平原示范区管委会官方网站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

咨询及监督电话：

平原示范区组织人事局：0373-7553036

平原示范区教育体育局：0373-7553179

咨询及监督反映时间(工作日)：上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。