广东广州黄埔区教育局联合北京师范大学广州实验学校教师招聘33名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-10 14:04 广东教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘工作程序

(一)网上报名

2022年6月24日9:00 起，报考人员登录以下链接根据指引进行报名：https://eduhr.bnuedu.com/20220624，考生只能选报一个招聘岗位。网上报名截止时间为2022年6月28日17:00。

(二)现场确认与资格审核

资格审核的时间初定为7月1日8：30-16：30，具体时间和地点另行通知。考生须本人参加现场资格审核。资格审核时，考生需携带《报名表》(附件3)和《资格审查目录表》(附件4)及相关证明材料(含原件和复印件)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审核的，均不得参加下一环节。

每个岗位的计划招聘人数与资格审核通过人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考,对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数。

(三)面试

面试时间和地点以具体通知为准。面试采用授课或说课的形式进行。专 家组根据考生说课、作答和面试答辩情况，按要素进行综合评分。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入笔试人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，笔试对象为通过面试的实有人数。

(四)笔试与心理品质测试

笔试时间和地点待面试后以通知为准。

笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分。具有博士学位或者与招聘岗位学科对应的中小学高级教师职称及以上的考生免笔试。

心理品质测试在笔试结束后当场进行。心理品质测试满分为100分，考生的心理品质测评分不带入综合成绩，只作为对教师使用与管理的参考。

(五)体检

考试综合成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。免笔试的考生，其面试成绩即为综合成绩。按照综合成人员名单。如出现同分情况先按面试成绩、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(六)组织考察

体检合格者确定为组织考察人选。区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

(七)公示

通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

(八)办理录用手续

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。若应聘者未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，或因违纪等受到学校处分或行政以上处罚，则就业协议书或合同自动解除，用人单位不承担违约责任。

录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。试用期满考核合格，按专技十二级岗位聘用。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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