2022湖南永州宁远县教师招聘140名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-08 17:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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八、面试(满分100分)

1.面试时间：待定(另行通知)

2.面试地点：待定(另行通知)

3.面试对象：资格复审合格人员为面试对象。

4.面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

5.面试范围：

(1)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(2)普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。

(3)音乐、体育、美术教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%;试教教材统一使用初中八年级的教材。其中，二中的体育教师专项职位(足球方向)的素质测试、试教以专项专业内容为主。

(4)村小(教学点)教师：本县小学三年级现行的语文或数学学科教材内容(考生根据自己实际选择学科教材面试)。

(5)公办幼儿园教师：本县幼儿园现行的对应学科教材内容。

6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

7.成绩合成：笔试、面试分别各占考试总成绩的50%(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

九、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局组织实施，纪检监察部门和人社局部门负责全程监督。

(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

十、考察考核

体检合格人员为考察考核对象。考察考核工作由县教育部门会同用人单位组织实施。全面了解其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况。了解有无违反纪律规定情形，具有前述情形的依照相关纪律条规确定是否录用，了解有无性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等其他违法犯罪记录，发现具有前述行为记录的不得录用。

同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

十一、公示

招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委监委驻教育局纪检组、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。

因体检不合格或放弃，以及考察考核不符合要求不予聘用等情形造成招聘计划空缺的，按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补一次。

因公示未通过或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。

十二、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。用人单位与受聘人员签订聘用合同，初次就业的试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。不能按本方案要求的时间提供毕业证、学位证、教师资格证的不予聘用。

十三、编制管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：招聘的中小学、幼儿园教师为宁远县全额拨款事业单位编制。

(二)待遇：按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。在乡镇学校任教的按规定享受乡镇工作补贴、农村基层教育人才津贴、大学生基层单位就业学费补偿等待遇。

(三)工作安排

1. 高中阶段学校的到校进人计划，安排在宁远一中、宁远二中、宁远三中任教，最低服务期均为5年。

2.义务教育阶段学校、幼儿园的具体到校的进人计划由宁远县教育局根据城区学位建设和学校编制情况制订，并在选岗分配前进行公示(初中教师岗位安排部分职位在城区学校，若招聘计划不能全额完成，则根据实际情况按比例进行调整)。拟聘对象根据宁远县教育局提出的进人计划，按总成绩排名从高到低逐一选择用人学校。最低服务期为5年。

十四、疫情防控

1.请报考人员近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证报名、考试等环节时身体健康。

2.为保证报考人员能顺利参加考试，请事前打印好本人参考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)并确保打印的图片信息完整、清晰。为保障考生和工作人员生命健康安全，所有考生和工作人员在笔试、资格复审、面试、体检等环节均须提供48小时内核酸检测阴性证明。

3.参加考试(笔试、面试)时，报考人员须自行佩戴好一次性医用口罩，主动出示身份证、健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，接受体温测量，扫场所码。

4.在教师招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

十五、特别提示

(一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节。

(二)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(三)本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政负担，体检费用由考生自理。不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

(六)公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

(七)报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请报考人员咨询宁远县教育局人事股。

咨询电话：13874720287(宁远县教育局人事股);

监督电话：0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。15116681127(县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。

(八)本方案未尽事宜解释权归宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室。

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