http://sichuan.hteacher.net 2022-06-06 15:04 四川教师招聘 [您的教师考试网]
七、审核和聘用
(一)经公示无异议，由引进单位和主管部门报县组织人社部门审核同意后，办理聘用手续。
拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(二)拟聘用人员在规定的时限内到引进单位报到，引进单位及时办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用。
(三)引进人员按政策规定实行试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)引进人员在聘用单位最低服务年限为五年，服务期未满前，不得办理调(流)动。
八、纪律与监督
本次引进由仁寿县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
监督电话：
仁寿县纪委监委：12388
政策咨询电话：
仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203
仁寿县教育和体育局：028-36201045
仁寿县卫生健康局：028-36233202
仁寿县委组织部：028-36267103
九、本公告由中共仁寿县委组织部和仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。
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附件1-3 |
1.2022年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表
2.2022年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表
3.国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录
2022年5月31日
原文标题：中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 关于2022年上半年仁寿县事业单位 公开引进优秀人才的公告
原文链接：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13328.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 眉山教师招聘公告
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