http://anhui.hteacher.net 2022-06-06 11:14 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
四、引进程序
(一)报名
本次报名采取网上报名的方式进行.
应聘人员应填写《阜阳幼儿师范高等专科学校应聘人员简明情况登记表》(见附件2)，经本人签字确认，连同岗位报名条件中要求的其他资历证明材料扫描后发送至指定邮箱(邮箱地址：fyyzzp@126.com)。扫描件请以“姓名+岗位代码”方式命名。
报名时间：6月6日9：00起至6月17日24:00(以系统生成时间为准)。
(二)资格审查
学校依据报考人员提交的相关材料进行资格审查。资格审查贯穿整个人才引进过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。
(三)专业测试
专业测试主要采取面试的方式进行，满分100分。专业测试主要考核岗位应具备的专业能力和素质。专业测试形式采取答辩的方式进行。专业测试时间另行通知。
(四)体检和考察
1.根据报考人员专业测试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如果成绩相同，所有评委评分总分高者(不去最高分和最低分)优先进入体检与考察环节。
2.体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
5、因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
(七)聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。截至2022年7月31日前未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。招聘人员享受在编人员同等待遇。为保障学校师资队伍的相对稳定性，本次招聘人员要求最低服务年限为6年(含试用期)。
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责任编辑：安徽分校
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