2022山东济南高新区教育系统中小学幼儿园教师招聘199名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-04 09:36 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考察体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2022年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所无违法犯罪记录证明。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

（三）选岗

招聘的幼儿园园长、幼儿园中层管理岗、校医、会计岗位的，按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。如遇新建幼儿园因疫情原因不能按期竣工开园的，所招聘的新建幼儿园园长和幼儿园中层管理岗将在全区幼儿园调剂使用。

五、公示

（一）公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区管委会发展保障部组织学校签订劳动合同。

（二）建立人才超市

本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合考察成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例，确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选，纳入济南高新区教育系统人才超市，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师、校医或会计的，经济南高新区相关部门研究同意后，由业务主管部门组织不少于5人的评委，按照1:3的比例，从所需学段、学科候选人中依据总成绩由高到低确定综合考察人选，经综合考察并在济南高新区网站公示5个工作日无异议后聘用，享受同工同酬待遇。

六、工资待遇

本次招聘的中小学幼儿园教师、校医、会计，试用期内工资待遇参照事业单位新录用的大中专应届毕业生相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金；招聘的幼儿园园长、幼儿园中层业务管理人员，基本工资按照济南高新区教育体制机制改革后管理岗的相关政策执行。试用期满考察合格的由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

（一）济南高新区教育系统2022年公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注引进网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。

联系人：济南高新区教育系统2022年公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计招聘项目组；

咨询电话：公告日期内8:30-12:00,13:00-17:30，18006447170、18963498173、18963437329；

监督电话：0531-88871583。

附件：

1.济南高新区教育系统2022年公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计岗位汇总表；

2.济南高新区教育系统2022年公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计报考须知；

3.济南高新区教育系统2022年公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计报名登记表；

4.工作经历模板；