2022山东济南高新区教育系统教师招聘43名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-04 09:32 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（三）选岗

招聘的小学业务骨干岗位、幼儿园业务骨干岗位，按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。如遇新建幼儿园因疫情原因不能按期竣工开园的，所招聘的新建幼儿园业务骨干将在全区幼儿园调剂使用。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格人员，在招聘网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，按规定办理相关手续，签订聘用合同，聘用合同期限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

（一）人才奖励基金

经认定不同级别的名校长、名师的，前三年在学年度考核合格的基础上，每年再发放人才奖励基金，标准如下：

1.名校长。国家级名校长享受50万元/年人才奖励基金；省级名校长享受30万元/年人才奖励基金；地市级名校长享受15万元/年人才奖励基金。各类名校长的界定，以所在省、市评选公布的文件为准。

2.名师。省级及以上名师享受10万元/年人才奖励基金。名师的界定，以所在省评选公布的文件为准。

（二）违约责任

招聘的急需和紧缺人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还人才奖励基金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。