2022云南师范大学附属怒江州民族中学引进高中紧缺学科教师4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-02 13:57 云南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)综合测评

综合测评由笔试(体育教师岗位进行专业技能测试)与面试两项测试组成。综合测评拟定于2022年6月下旬在云南师范大学附属怒江州民族中学开展，具体时间及地点由云南师范大学附属怒江州民族中学另行统一通知。综合测评当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。

1.笔试(英语、物理教师岗位)

(1)笔试方式：分学科统一组织考试。

(2)开考比例：每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，研究生及以上学历不受开考比例限制。

(3)笔试最低合格分数线：笔试卷面满分为100分，划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分，视为笔试成绩不合格，并取消面试资格。

2.专业技能测试(体育教师岗位)

(1)体能测试项目：100米、立定跳远、800米。

(2)技能测试项目：

篮球专项：一分钟跳投、往返运球投篮、实战

足球专项：定位球踢准、20米运球过杆射门、实战

(3)专业技能测试开考比例：参加专业技能测试人数和引进计划数不得低于3:1，研究生及以上学历不受开考比例限制。

(4)专业技能测试最低合格分数线：专业技能测试满分为100分，划定60分为最低合格分数线。若报考者的专业技能测试成绩达不到60分，视为专业技能测试成绩不合格，并取消面试资格。

3.面试

(1)确定面试人员：根据每个岗位的笔试(专业技能测试)成绩排名，在笔试(专业技能测试)最低合格分数线以上的人员中，以岗位计划数2:1的比例确定参加面试的人员。若进入面试人数比例不足2:1，又无递补人员的岗位可等额进行面试。

(2)面试包括微型课堂教学和问答，满分100分。

(3)面试最低合格分数线划定为75分。若报考者的面试成绩达不到75分，视为面试成绩不合格，取消引进资格。

4.综合测评成绩合成

综合测评成绩中，笔试(专业技能测试)成绩占30%，面试成绩占70%。综合测评成绩具体换算公式为：综合测评成绩=笔试(专业技能测试)成绩×30% +面试成绩×70%。

上述成绩中，笔试(专业技能测试)成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则以微型课堂教学测试成绩高者胜出。

(三)签订协议

综合测评结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位以综合成绩排名确定拟引进人员，由云南师范大学附属怒江州民族中学与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(四)资格复审及考察

1. 资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州教育体育局参加资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证、教师资格证书等原件进行审核确认)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。

2. 考察。由怒江州教育体育局对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制，凡存性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，一律考察不合格。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州教育体育局。

因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。

(五)体检

由怒江州教育体育局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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责任编辑：欣欣