2022年江西赣州市大余县高中紧缺学科教师招聘27名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-02 11:53 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

资格审查。

6月10日(上午9：00-12：00，下午14：30—17：30)进行现场资格审查。资格审查合格人员现场领取面试准考证。资格审查时，考生须提供以下材料(登记表、复印件、证明材料均为A4纸)：

1.大余县2022年招聘教师报名登记表(双面打印);

2.身份证原件及复印件1份;

3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;

4.相应学历报到证原件及复印件1份;

5.教师资格证原件及复印件1份;

6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年5月31日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

8.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明。

9.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考须出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。

(三)面试

1.面试考核时间地点：2022年6月11日9:00起在大余县水城小学综合楼二楼面试室。

2.面试采取试讲+答辩(或说课+答辩)方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。

3.从参加面试的人员中按照面试总成绩1:1的比例确定入闱体检、考察人员。

4.同一岗位面试人数较多，需要2个(含)以上面试考官小组共同完成面试时，为保证同一岗位考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，须对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最终得分=考生所在考场得分×修正系数，成绩四舍五入保留两位小数。

(四)考察考核

根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，主要任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

出现考察不合格或放弃考察资格时，则从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。

(五)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员(成绩在70分及以上)中按面试成绩从高到低依次递补。

体检具体时间另行通知，请考生保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号公告，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并按成绩由高到低在70分及以上的人员中依次递补。

(六)公示及聘用

1.对考察体检合格的拟聘人员名单，在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

六、其他

(一)本次招聘须遵守以下纪律：

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(二)本次招聘工作由大余县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0797-8731331(大余县教科体局人事股)

0797-8716301(大余县人力资源和社会保障局)