2022安徽芜湖教育局赴全国重要的考点/关键节点院校、省属驻芜本科院校教师招聘1名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-01 16:48 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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现场报名：时间和地点另行通知。

2.审查应聘人员资格条件

芜湖市教育局对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书以及学历学位证书、教师资格证书等，以上所有证件均要求原件及复印件，学历学位证书、教师资格证书尚未取得的须在2022年8月31日前提供原件，资格条件审查环节尚未进行教师资格认定的报考人员须提供《中小学教师资格考试合格证明》;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种材料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

(三)组织面试(2022年6月16日--6月30日)

1. 面试形式：现场面试。根据疫情防控需要，也可以采取网络面试。

面试采取试讲(无生上课和答辩)的形式，面试时间为20分钟。如果实际面试人员数少于或等于招聘岗位数，设最低平均分数线，最低平均分数线为70分，达到最低平均分数线，即进入下一个环节，达不到最低平均分数线，则取消进入下一个环节资格。

面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则进行加试，加试方案另行公布。

2. 面试时间、地点另行通知。

(四)签订就业协议(2022年7月1日--7月15日)

考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后(取得相应证件截止时间为2022年8月31日)办理聘用手续。

(五)体检和考察(2022年7月1日--7月31日)

1.体检由市教育局统一组织实施。体检项目和标准按照安徽省教育厅《关于印发安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》、《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用(2022年8月1日--8月31日)

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖市教育局网站公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

六、工作纪律

此次招聘工作接受市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-3860324

监督电话：0553-3852063

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