2022年河南商丘市基础教育教学研究室教师招聘9名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-01 15:21 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格审查

资格审查贯穿遴选工作全过程，如若弄虚作假，一旦查实，取消遴选资格并负相关责任。

3.领取面试通知单

根据疫情防控措施要求，具体领取面试通知单时间另行通知。

如有变动，请关注商丘市政府网(http://www.shangqiu.gov.cn/)查看补充公告。

(二)面试

1.面试方式及时间要求：演讲+微型课+答辩。演讲3—5分钟，微型课，时间为10分钟。讲课结束，以抽签的方法选择面试题(3题)进行答辩，答辩时间在5分钟以内。

2.面试讲课范围：遴选学科教材(两本、年级自选)，由面试考生自带。考生不得携带其他书籍或参考材料。

3.参加面试的考生，应携带本人面试通知单、有效身份证。

4.按时到达指定地点参加面试。未按要求参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

5.面试成绩当场公布。

(三)遴选岗位核减

遴选岗位的报名人数与拟遴选岗位的比例一般不低于2︰1，达不到规定比例的，相应核减该岗位遴选人数，直至取消该岗位遴选。

五、体检和考察

(一)体检

1.体检工作由商丘市教育体育局遴选教研员工作领导小组办公室统一组织。

2.体检人员名单及相关事宜在指定网站

公布。体检人员比例按招聘岗位1：1从高分到低分确定体检对象，放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规定执行。体检费由参加体检者个人支付。体检不合格的，不予聘用。对体检结果有疑异的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

1.根据考生成绩、体检结果等额确定考察人选。

2.对考察人选主要考察思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3.考察阶段因考察不合格出现遴选岗位缺额的不再递补。

六、聘用及待遇

考察合格的人选确定为拟聘用人员，人员名单在指定网站公示7个工作日。聘用人员与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度(试用期一年)。试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者或试用期内发现不符合岗位资格条件的，解除聘用合同。

试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

七、疫情防控措施

(一)面试环节，凡应聘人员须持有48小时核酸检测报告，进行现场测温，出示健康码、行程码、方可入场;

(二)进入指定地点后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外;

(三)如现场发现发热、咳嗽等新冠特征的人员，即刻启动防控应急预案;

八、其他