2022年上半年安徽合肥幼儿师范高等专科学校招聘工作人员39名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-31 17:58 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、笔试

(一)笔试工作由招聘单位采取闭卷形式进行，考试科目为《教育教学理论》，内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(二)笔试时间：2022年6月26日上午9:00-11:00。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前10日在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

(三)属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月26日(14：30-17：00)，携带相关证书到合肥幼儿师范高等专科学校(合肥市新站区学林路1100号，文忠路上学校西大门入口处，联系电话：0551-62520118、62529306)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥幼儿师范高等专科学校在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

(四)笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩(保留至小数点后两位，第三位四舍五入)，从高分到低分按1：3比例确定专业测试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。

六、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表、符合相关人才标准的证明等材料。

机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试(或专业测试)资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

七、专业测试

(一)专业测试工作由合肥幼儿师范高等专科学校统一组织实施，并按规定在合肥人事考试网公布专业测试公告。

(二)专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察;如实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。笔试、专业测试成绩按6：4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

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