2022年四川成都市成华区考核教师招聘16名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-30 21:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才报名表》(附件2)，并将报考岗位所需个人相关证明材料扫描后以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱jyjzzrsk@163.com。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码(0200X)”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+教育学+02001”)。

请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版(照片或扫描件)报名材料保存在同一个文件夹内压缩：

(1)《成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才报名表》(“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传);

(2)本人有效居民身份证(正反两面);

(3)本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

(4)本人中小学高级教师职称证、教师资格证。

(四)资格审查

1.网上资格初审

网络报名材料经初审后，将于2022年6月13日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。

在2022年6月17日17:00前，将由第三方测评机构向初审合格应聘人员发送《职业行为风险测验》题至《报名表》填写的邮箱，请应聘人员注意及时查看邮件并在规定时限内完成网上作答。因应聘人员个人原因未及时查看邮件、邮件填写错误导致未能收到《职业行为风险测验》或未在规定时限内完成网上作答的，均视为自动放弃此次招聘资格。

2.现场资格复审

网上资格初审合格且按要求完成《职业行为风险测验》的应聘人员，进入资格复审。资格复审的时间地点及相关事宜将在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号另行通知。

同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比超过1:3的，由招聘单位根据招聘条件，结合应聘人员《职业行为风险测验》结果、工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈，按不低于1:3的比例择优确定该岗位进入第一轮面试人员。同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比低于1:3的，全部进入第一轮面试。确定进入第一轮面试人员将现场领取《面试通知书》。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

五、面试

(一)面试时间、地点

以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

(二)面试比例

按照同一岗位招聘人数与资格复审合格人数不低于1:3的比例确定进入第一轮面试人员，达不到上述比例的，调减招聘人数;无法调减的，对其报考条件相同、相近的岗位合并;无法合并的，划定面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

(三)面试方式

第一轮：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入最终面试成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次等额确定进入第二轮面试人员。第一轮面试成绩低于80分(不含)者不予进入第二轮面试。若同一招聘岗位进入第二轮第2名出现同分，则一并进入第二轮面试。

进入第二轮面试人员及面试时间、地点将通过手机短信的方式通知考生。

第二轮：半结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为最终面试成绩，面试成绩低于80分(不含)者不得进入体检。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。

若同一招聘岗位按比例进入体检人员成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问题，加试成绩为面试最终成绩。

(四)结果公布

面试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内，在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号公布。

六、体检

应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

体检所产生的相关费用均由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，且属于参照公务员入职体检标准相关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

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