2022年河南安阳县县直、乡镇事业单位教师招聘37名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-28 11:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县政府(安东新区)网上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

(八)聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门汇总后，报组织人社部门备案后办理相关手续。

应聘乡镇基层工作人员的考生，由县组织人社部门组织进行二次择岗，择岗办法为按照考生总成绩由高到低依次择岗，考试总成绩相同时，按面试成绩由高到低依次择岗，面试成绩相同时，综合类按职业能力测验成绩、教育类按教育理论成绩、卫生类按医学基础知识成绩从高分到低分依次择岗，择岗结束后，按有关规定办理相关聘用手续。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。县直单位拟聘用人员在用人单位最低服务期为3年(含试用期)，3年服务期内不许调动;乡镇、教育系统、卫生系统最低服务年限为5年，5年服务期内不许调动。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续;考察不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳县政府(安东新区)网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由安阳县事业单位招聘人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。

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