2022年四川成都金堂县教育局所属3家事业单位引进教师21名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-27 16:55 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名时间

2022年6月6日至2022年6月10日17：00止。

(四)报名要求

每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

(五)资格审查

资格审查初审由县教育局负责，县人社局负责复审。网上回复初审合格后进入现场资格审查环节，现场资格审查时间及方式将在县人社局官网通知公告栏上发布通知，请应聘人员自行留意，不再另行通知。

通过现场资格审查进入考核的应聘人员，现场缴纳80元考务费后领取《考核引进教师面试通知书》。

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

五、考核时间、地点及成绩公布

考核采取面试方式进行，面试的时间、地点见《考核引进教师面试通知书》。

同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，由县人社局和县教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织考核。

面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，由县人社局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告栏)公告面试成绩及排名。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局官网(通知公告栏)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

六、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由县人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县教育局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由县人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

七、考察

体检合格者由县人社局和县教育局对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

八、公示

考察合格者由县人社局和县教育局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告栏)进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

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