2022山东枣庄市峄城区引进区外教师40名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-27 10:04 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

枣庄市峄城区教师招聘安排

报名时间：截止2022年7月15日24:00止

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为进一步落实教育优先发展战略，加速推进全区教体事业向更高质量发展，经区委、区政府研究，决定公开引进在峄城区外工作的教师。现就有关事项公告如下：

一、引进范围和数量

峄城区外教育系统全额事业单位在编在岗教师，并符合下列条件之一：

(一)枣庄市籍(指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内)的教师;

(二)枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶;

(三)峄城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

计划引进40名，其中高中教师30名，初中、小学教师8名，职业学校教师2名。具体岗位详见《峄城区引进区外中小学教师岗位需求表》(附件1)。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进条件

(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，且为依法合规进入教育系统事业单位的正式在编在岗人员。其中2006年1月1日以后进入的须为公开招聘进入的工作人员。

(二)年龄、学历要求如下：

须具备大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下(1976年5月26日及以后出生)，并取得岗位相适应的教师资格证书，在编从事实际教学工作一年及以上(时间计算至2022年9月)。

(三)年度考核不存在基本合格及以下等次。

(四)自愿服从工作安排和岗位调剂，须在峄城区最低服务年限为5年。

(五)有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、受过刑事处罚的人员;受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员;有违法违纪正在接受组织调查处理的人员;试用期内的人员。

2、曾被开除党籍或开除公职的人员。

3、违反教师职业道德，造成影响的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

三、引进原则

(一)对等安置原则。对照引进人员原单位的职称及等级予以聘任，工资、津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。

(二)学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

(三)服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从工作单位安排，不再考虑原有的行政职务。

四、引进程序

(一)个人申请。申请人需填写《峄城区区外教师引进申请表》，并取得现工作地的学校(单位)、教育主管部门同意，且加盖公章。

同时提交以下材料：1.主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见;2.居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.身份证(正反面);4.学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;5.教师资格证书(2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图);6.无犯罪证明(由户籍所在地派出所出具);7.个人征信证明;8.其他相关证明材料。

符合引进范围中(二)(三)情形的，还需提交相关证明材料：1.结婚证;2.配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.配偶、父母(岳父母或公婆)的工作单位出具的在编在岗(含在峄城区机关事业单位已办理退休的人员)工作证明。

以上材料，由申请者本人签字、按红手印，并按顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱ycqjyjadmin@zz.shandong.cn,邮件统一名称为“姓名+手机号+岗位全称”。采取电子邮件报名方式，不接受现场报名。报名时间自本通知发布之日起至2022年7月15日24:00止(在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效)。

关注公众号