2022山东滨州北海经济开发区教师招聘118名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-26 09:47 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)单位初审

初审时间：2022年 6月6日11:00— 6月10日18︰00

报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。2022年6月10日18:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合笔试、面试、考察、应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年6月6日11:00— 6月11日12︰00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)报名，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。应聘人员缴费成功后，务必及时关注报名网站的相关笔试、面试等公告，按照公告要求下载打印笔试准考证、《滨州北海经济开发区2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)、《滨州北海经济开发区2022年公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》(见附件3)，附件2、附件3，供面试前现场资格审查时使用。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，报名初审通过后，请于2022年6月12日上午12:00前将证明材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱bzbhxqjy@163.com，邮件主题统一为：笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+联系电话，以邮箱显示接受时间为准。邮件发送成功后，务必拨打电话0543-2258856进行确认。减免笔试费用认定结果以电子邮件反馈。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。所需提供的证明材料为：(1)享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)考生本人身份证。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、考试和资格审查

采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点另行通知，请及时关注滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)公告。

笔试地点：详见笔试准考证，报名成功后请及时关注报名网站的通知公告。

笔试考试内容：

1.中小学教师岗位：为相应岗位学科高中教材知识【不含初中道德与法治(岗位代码C009)、小学科学(岗位代码X005)、小学道德与法治(岗位代码X006)】;初中道德与法治(岗位代码C009)、小学道德与法治(岗位代码X006)为高中政治学科教材知识;小学科学(岗位代码X005)为高中物理、化学学科教材知识。

2.幼儿教师岗位：为专科学前教育相关专业知识。

3.小学校医、幼儿园保健医生岗位：为专业知识和相关基础知识。

笔试成绩：满分为100分。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)发布的公告。

进行现场资格审查人员，所需材料均须提交原件及复印件各1份(详见附件4《滨州北海经济开发区2022年公开招聘教师现场审查资料明细》)。

不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对因报考人员填报信息有误，不能通过面试审查的，后果由报考人员自负。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元，领取面试准考证。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并现场亲自在《滨州北海经济开发区2022年公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》(见附件3)上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(三)面试

1.A类岗位面试根据岗位特点采取试讲方式进行，部分岗位增加技能测试(详见附件1)。面试采取试讲方式的岗位，采用百分制，试讲成绩即为面试总成绩;采用试讲和技能测试方式的岗位，两项满分均为100分，两项成绩分别按50%比例计算面试成绩。面试时间、地点另行通知，具体事项详见面试准考证。

2.B类岗位中幼儿教师的面试采取试讲及技能测试的方式进行，两项满分均为100分，两项成绩分别按50%的比例计入面试总成绩;保健医生面试采取技能测试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知，具体事项详见面试准考证。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

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