2022年安徽开放大学招聘硕士人才15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-25 15:49 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试考核

符合岗位条件的应聘人数与拟聘岗位数达到3:1方可开考;达不到该比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。考核采取笔试加专业测试等形式进行。

(一)笔试

笔试考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试时间地点另行通知。

笔试成绩可登录安徽开放大学网站查询，具体时间另行通知。设定笔试最低分数线60分，低于60分的不予进入后续环节。根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

(二)专业测试

专业测试主要考查应聘者的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，主要采取面试方式进行，时间15分钟，满分100分，面试顺序现场抽取。面试时间、地点另行通知。成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。设定面试最低分数线70分，低于70分的不予进入体检和考察。面试成绩当场评定并公布。

七、成绩合成

应聘者综合成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%。根据岗位招聘计划数和同岗位应聘者综合成绩排名情况，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检和考察对象报校长办公会议研究。如同岗位应聘者综合成绩相同，专业测试成绩得分高者优先。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

若出现放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况，按照规定程序和时限，在同岗位合格人员中，按综合成绩从高分到低分等额递补，每个岗位只能递补一次。经学校研究同意公示后，出现录用人员放弃资格或因其它情况被取消资格者，不再递补。

九、公示

根据体检和考察结果，提出拟聘意见，报校长办公会议研究。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘者，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

十一、有关事宜

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

招聘工作联系电话：安徽开放大学人事处：0551-63636051。

纪检监督电话：0551-63635706。

本公告由安徽开放大学人事处负责解释。

附件：1.安徽开放大学2022年度公开招聘硕士人才岗位汇总表

2.安徽开放大学2022年公开招聘报名表

3.安徽开放大学2022年公开招聘信息汇总表