2022浙江衢州衢江区公办幼儿园劳动合同制教师招聘180名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-23 10:46 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)补充信息填写：因部分信息无法填报，请在报名平台的“所报考职位要求的其他情况”栏内进行补充：

①普通话等级信息：取得普通话等级的人员填写,如“具有普通话二级乙等证书”;

②教师资格信息：取得相应教师资格或合格证明的人员需填写，如：取得幼儿园教师资格证、取得幼儿园教师资格考试合格证明等。未取得教师资格证或合格证明的2022年师范类应届毕业生填写“2022年师范类应届毕业生”;

上述补充信息①-②必须按规定如实填写，否则可能无法通过资格初审;相应的佐证材料必须在现场资格复审时提供，否则将无法通过现场资格复审。

③低保信息：属低保户的报考人员，请填写“低保”并在5月27日17:00将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明照片发到指定邮箱(qjqjyjrsk@163.com)，邮件名为“低保+姓名+报考岗位”。此类对象网上资格初审通过后先不缴费，经审核后免除其考试费，若5月30日9:00时登录报名平台查询为“未缴费”状态，请及时联系衢江区教育局，联系电话：0570-8036313。

2.网上资格初审

(1)时间：2022年5月23日12:00-5月29日17:00。

(2)在资格初审期间，根据岗位所需条件对报考人员进行资格初审，报考人员可登录报名平台查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过初审的不能改报其他岗位;未通过初审，但仍在网上报名时间内的，可再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响，资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成，请报考人员认真选择报考岗位以免资格初审未通过无法改报其他岗位。

3.网上缴费确认

(1)时间：2022年5月24日12:00-5月30日12:00。

(2)根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费用100元。通过资格初审的报考人员，在规定时间内进行网上缴费确认并及时查询是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考资格。

4.下载并打印准考证

下载并打印准考证时间初定于6月1日-6月3日，具体视疫情情况而定。

(二)笔试

笔试时间初定于6月4日，具体视疫情情况而定;笔试地点见准考证。

兼报者只需参加在编教师笔试，无需参加本次劳动合同制教师笔试。此次劳动合同制教师采用闭卷形式，分为《学科专业知识》《教育教学理论(含教材教法及公共知识等)》两个科目，满分为100分。

笔试结束后，衢江区人力社保局会同衢江区教育局根据笔试成绩情况统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的考生不得进入现场资格复审。

(三)现场资格复审

兼报者入围在编教师招聘资格复审的，只参加在编教师招聘的现场资格复审，无需参加本次劳动合同制教师的现场资格复审。

兼报者未入围在编教师招聘现场资格复审的，与单报劳动合同制教师人员一起依笔试成绩(达到笔试合格线以上)从高分到低分排序，按计划数1:1比例确定入围现场资格复审对象。若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全部进入资格复审。入围资格复审人数不足比例的，按实际人数确定资格复审对象。

现场资格复审时考生需提供《2022年衢州市衢江区招聘公办幼儿园劳动合同制教师现场资格复审表》(附件1)，并提供与报名资格相对应的证件、证书、证明材料的原件和复印件(原件在审核后归还考生)，并按《资格复审应提供的材料清单》(附件3)要求的顺序排列。委托他人参加资格复审的，需提供报名委托书(附件2)，以及本人和委托人的有效身份证。

未按规定时间、地点参加现场资格复审或现场资格复审不合格的，不得参加面试。

(四)面试

兼报者入围在编教师招聘面试的，只参加在编教师招聘的面试环节，无需参加本次劳动合同制教师面试。

通过本次招聘现场资格复审的人员，入围面试。

面试方式为课堂教学，采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等，同时还需进行技能展示。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不得进入下一环节。

入围面试对象较多的岗位根据笔试成绩采用“蛇形分组法”分组，分组后进行面试。并采用“修正系数法”对面试成绩进行修正，以修正后面试成绩计算考生的综合成绩。具体计算方法如下：

(1)计算“修正后面试成绩”。

考生修正后面试成绩=考生面试成绩×修正系数。

修正系数=同岗位类型全部考生的面试成绩平均分÷该考生所在面试组同岗位类型全部考生的面试成绩平均分=(同岗位类型全部考生的面试成绩之和÷同岗位类型全部考生人数)÷(该考生所在面试组同岗位类型全部考生的面试成绩之和÷该考生所在面试组同岗位类型全部考生人数)。

修正系数、修正后面试成绩计算到小数点后四位，尾数四舍五入。

(2)计算综合成绩。按考生笔试分数占40%、面试分数占60%的比例综合成绩，其中面试成绩需进行修正的，取“修正后面试成绩”为面试分数。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)按综合成绩从高分到低分的排序，若综合成绩相同，笔试成绩高的排前。