2022广东珠海市金湾区春季公办中小学编制内教师招聘150名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-21 11:46 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)网上初选

1.网上初选时间

本次网上初选采用线上方式进行，时间及参与网上初选人员名单一并发布，具体事项另行通知。

2.网上初选形式及成绩公布

网上初选采取视频试讲评分方式确定A类岗位入围资格复审人员或B类岗位入围笔试人员。视频试讲采用第三方机构平台，主要测试考生的课堂教学能力、个人综合素养及仪态仪表等。未按规定时间进行视频试讲的，视为自动放弃。

网上初选环节满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。根据成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加A类岗位资格复审人员或B类岗位笔试人员，网上初选成绩不计入笔面试成绩。若有考生主动放弃的，根据网上初选成绩依次递补A类岗位资格复审人员或B类岗位笔试人员(若网上初选分数相同且影响到递补人选，则同分数考生均进入下一环节)。

网上初选结果及笔试、资格复审等事项，将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

(五)笔试

报考B类岗位考生需要进行笔试。

1.笔试时间及地点

笔试时间地点及具体事项另行通知。

2.笔试形式

笔试采取闭卷形式，主要测试考生的教育基本理论与学科专业知识、班主任工作、教师职业道德等。

3.确定参加资格复审人员

笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，笔试合格的考生入围资格复审。若有考生主动放弃资格复审的，不予递补。

考生笔试成绩、资格复审等事项，将于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

(六)资格复审

资格复审对象须提供复审材料，按以下顺序整理：

①有效期内的二代身份证正反面;

②有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);

③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

④本科学士及以上学历、学位证书;

⑤教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

⑥普通话水平测试等级证书;

⑦教师工作及任职证明或劳动合同(参加工作起至今);

⑧教师资格证;

⑨个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

应届毕业生须提供材料中的①②③④⑥⑧⑨项，其中③中《就业协议书》，可提供电子版截图或扫描件;④中，若考生暂未取得研究生学历、学位证书的，须上传研究生阶段经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》和本科学历、学位证书。其中⑧中，如未取得教师资格证，须提供教师资格证承诺书(附件3)。

择业毕业生须提供材料中的①②③④⑥⑧⑨项。

国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②④⑤⑥⑧⑨项。

社会人员须提供材料中的①④⑥⑦⑧⑨项。其中⑦中，教师工作及任职证明见附件4。如属于已取得国(境)外学历学位的人员，还须提供材料⑤。

以上材料提供复印件(不予退还)，查验原件。

(七)面试

1.面试时间及地点

面试公告与入围面试人员名单一并发布。具体事项另行通知。考生未能在指定的时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试形式及成绩公布

面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能展示。现场面试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

A类岗位：

体育、音乐、美术岗位综合成绩=专业技能考试成绩×30%+面试成绩×70%;

其他岗位综合成绩=面试成绩。

B类岗位：

体育、音乐、美术岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×20%+面试成绩×50%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员(若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次)。考生面试成绩及综合成绩将于面试结束后的5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

(八)签约

入围体检人员签订《就业协议书》。未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自愿放弃聘用资格。签订就业协议书后违约的，将被取消拟聘用资格，并作为失信对象报有关部门处置。如体检、审档、考察、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

(九)体检及考察

体检由区人力资源社会保障局组织考生在珠海符合条件的医院统一体检。具体要求按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

体检具体时间及注意事项另行通知。

体检结束后，对体检者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(十)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市金湾区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(十一)办理聘用手续

公示期满，招聘结果经区人力资源社会保障局备案后，办理拟聘人员人事调动或接收、聘用等手续。逾期未办理入职，视为放弃。

(十二)递补聘用

在签约、体检、考察、审档、公示等环节出现岗位空缺的，由区教育局决定是否进行递补。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.不符合岗位资格条件的;3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;5.未按规定时间报到的;6.2022年8月31日前未取得学历、学位的;7.2022年12月31日前未完成接收手续的;8.不服从组织调配的;9.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

(二)在此次教师招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(三)未尽事宜，由珠海市金湾区教育局负责解释。咨询电话：0756-7263977、7263395(金湾区教育局)，咨询时间：工作日9:00—12:00和14:00—18:00;监督电话：0756-7261856(金湾区人力资源和社会保障局)。

附件：1. 珠海市金湾区2022年春季公开招聘公办中小学编制内教师岗位一览表

2. 广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

3. 关于报考珠海市金湾区2022年春季公开招聘公办中小学编制内教师考试教师资格证承诺书

4. 教师工作及任职证明

5. 珠海市金湾区2022年春季公开招聘公办中小学编制内教师有关问题解答

珠海市金湾区教师招聘工作领导小组

2022年5月20日

原标题：珠海市金湾区2022年春季公开招聘公办中小学编制内教师公告

原文链接：http://www.jinwan.gov.cn/zdlyxxgkzl/jycyxxgk/zpxx/content/post_3152335.html

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