http://anhui.hteacher.net 2022-05-19 14:56 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(四)面试
1.面试方式
采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。
面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
2.面试原则
一是竞争择优的原则。设置最低合格控制线80分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格;二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。
3.人员确定
按招聘岗位总数1:1比例确定体检和考察对象(如最后一名并列，由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)。
(五)体检与考察
体检、考察人员按照招聘岗位1：1比例确定。体检按照中小学新任教师招聘考试相关标准和要求组织实施。招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
体检、考察工作由校园招聘工作小组组织实施。
(六)公示
对体检、考察合格人员，在灵璧县人民政府官网进行公示,公示时间为7天。
体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，各递补一次，聘用公示后不再递补。
(七)聘用
公示无异议的，按规定办理入编手续，聘用为事业单位专业技术人员(教师岗)。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。最低服务期限6年。
对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
安徽省灵璧师范学校
2022年5月16日
咨询电话：吕老师13955718144
赵老师13905578386(微信号4358160)
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附件 |
原文标题：安徽省灵璧县(灵璧师范学校)紧缺学科教师2022年校园招聘(安庆师大)公告-安庆师范大学就业指导网
文章来源：安庆师范大学就业指导网(MD5：aad06efb7845a93bbaa899f152167927)
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责任编辑：安徽分校
热门标签： 安庆教师招聘公告
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