2022年河南洛阳新安县引进研究生学历人才及急需紧缺本科教师10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-17 17:54 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)公示

拟聘用人选在新安县人民政府网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议后，对引进的人才开展岗前培训，新安县引进高学历人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

六、相关待遇

(一)编制待遇。本次事业单位和教育系统引进的人才使用全额拨款事业编制，卫生系统中疾控中心引进人才使用全额拨款事业编制，医院引进人才使用卫生系统差额补贴事业编制。

(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才和事业单位急需紧缺本科学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)、博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元);卫生系统引进的急需紧缺本科学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月500元(5年共计3万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。此外，事业单位引进的各类人才可申请入住县人才公寓，教育系统和卫生系统引进人才由各自单位提供住宿。

(三)配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作。

(四)子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

(七)其他待遇。服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。

七、管理措施

引进的研究生学历人才和急需紧缺本科学历人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，引进的各类人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。

八、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

本次引进研究生学历人才和急需紧缺本科学历人才工作由县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

九、信息发布

新安县人民政府网站(www.xinan.gov.cn)和洛阳新安党建网(www.lyxadjw.gov.cn)为本次引进人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。