2022年浙江湖州市德清县第二批引进教师20名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-16 17:36 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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三、引进方式和程序

(一)网络报名时间和方式

1.报名截止时间：2022年5月27日16:00。考生可以通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报一个岗位。

2.报名材料：考生须拍照或扫描PDF格式上传佐证材料原件。

⑴身份证、有德清户籍要求的考生还需提供户口本。

⑵毕业证书(研究生还提供本科毕业证书)，其中2022届毕业生提供《就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告。

⑶教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑷有师范类要求的考生：师范类证明(也可提供毕业证、就业推荐表或其他证明中已有所学专业为师范类相关描述的材料)。

⑸A、B、C类教育人才：报考条件所需的获奖荣誉证书。

⑹D类教育人才本科、研究生阶段奖项：①校(院)级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部(团干部)或优秀共产党员;②校(院)级及以上奖学金;③校(院)级及以上教学技能竞赛获奖。

(二)资格审查

县教育局负责资格审查。资格审核时间至2022年5月28日12:00。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。

资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消招聘资格。

(三)组织考核

1.择优推荐：招聘(牵头)学校采用视频微型课评定方式进行。每位考生根据指定课题内容，录制微型课教学视频，视频时长10分钟，画面和音质清晰。

5月29日，通过报名系统(“人才来了码”微信公众号)告知每位考生课题内容。5月30日15:00前,考生通过报名系统上传微型课教学视频，文件名命名为“报考学科+姓名”。逾期视作自动放弃。

招聘(牵头)学校组织对微型课进行评定，按招聘岗位计划1:6比例择优确定入围局面试人员，其中小学语文岗位按1：3比例确定。不足比例的，按实际报名人数参加局面试。由“人才来了码”微信公众号通知入围局面试人员，请考生勿取消关注“人才来了码”微信公众号，保持手机畅通。

2.组织面试：由教育局组织，视疫情防控要求，采用现场或线上面试。面试总分100分，合格分70分，低于合格分不予录用。在面试合格人员中，根据面试成绩按引进人数1:1确定体检和考察对象。面试公告届时公布在“湖州·德清”政府门户网站(县教育局子网页—公告公示栏)，网址： http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html，请考生自行查阅。

(四)体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州·德清”政府门户网站(县教育局子网页)公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，初中语文、小学语文、小学数学岗位录用人员按学科以面试成绩从高到低选择学校。录用人员于2022年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年的不得调离德清县教育系统。县外在编教师录用后，岗位聘任可不受聘用单位岗位结构比例限制，保留原有专业技术岗位等级。

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