2022贵州黔南州荔波县教育系统引进人才教师招聘10名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-13 14:19 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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八、公示和聘用审查备案

经测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，并在荔波县政府网对外公示七日。公示期间，有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由县教育局行文聘用，送县人力资源和社会保障局办理备案手续。

拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在行文聘用前，必须先与原工作单位解除录（聘）用（劳动）合同关系。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，取消聘用资格。拟聘对象为2022年应届毕业生的，须在2022年8月31日前提交毕业证及学位证书原件供审查，经验证符合条件的方可办理聘用审批手续，否则取消聘用资格。

经审查备案同意聘用的人员，须在规定时限内到聘用岗位报到，并与县教育局签订聘用协议，聘用协议报县人力资源和社会保障局备案。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格，并承担所签意向聘用协议有关条款的违约责任。

对不予聘用、被取消聘用资格的人员以及拟聘用人员放弃聘用后所空缺的岗位或空缺名额，不予递补。

新聘用人员必须参加县人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训。

新聘用人员在荔波县的最低服务年限为5年（服务年限包含试用期）。未满最低服务年限要求调出本县、申请解除人事关系或报考本县以外机关、事业单位的，须按聘用协议约定条款执行。

九、纪律监督

人才引进工作在荔波县事业单位工作人员招聘领导小组监督下进行，主动接受县纪委监委和全社会监督。人才引进工作领导小组办公室要严格工作纪律，严格条件标准，按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现应聘人员和人才引进工作人员有违反政策规定或弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十、本次人才引进不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十一、在人才引进过程中，人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在“荔波县人民政府网”（网址：http://www.libo.gov.cn/）发布，请应聘人员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员本人自负。对发生因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上应聘人员本人的情形，引起的后果由应聘人员本人自负。

十二、本公告由人才引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，经人才引进工作领导小组研究后，由人才引进工作领导小组办公室按程序审定。

咨询电话：0854-3612094（荔波高级中学）

0854-3610429（荔波县中等职业学校）

0854-3614831（荔波县教育局政工科）

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附件1荔波县教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx

附件2荔波县教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才报名信息表.xls

附件3贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）.docx

荔波县教育系统2022年

公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组

2022年5月12日

原标题：荔波县教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才公告