2022浙江杭州桐庐县事业编制中小学(幼儿园)教师招聘27名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-13 10:30 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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二、招聘程序

1.网络报名及资格审查

注册报名时间：2022年5月17日9时-2022年5月25日12时

资格审查时间(含审查不通过改报时间)：2022年5月 17日15时-2022年5月25日18时

报名系统链接：http://jyks.tlrcw.net.cn:8011

考生首次进入系统，请先输入姓名、身份证号、密码、验证码，点击“注册”按钮(下次可直接点击“登录”进入系统)，进入系统后签署考生同意报考承诺书，上传考生证件照片后进入我的报考信息页面，填写考生基本信息选择报考单位岗位并自行提交所报岗位需要材料，提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料详见附件2。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加后续考试。

教育局将在规定时间内进行资格审查，审查通过的考生无法修改信息和改报其他岗位，审查不通过的考生可登录系统修改信息。

报考紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位的考生，在笔试前将采用技能测试形式进行先行考核，不另行组织面试。技能测试满分100分，合格分60分，不合格者不具备笔试资格。技能测试时间、地点另行通知，请关注桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块及桐庐县教育局官方微信“桐庐教育发布”公布。

2.公布开考计划

时间：另行通知

对资格审查后(紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位还须通过技能测试)有效报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，取消或核减招聘计划。对已资格审查并通过报名但取消招聘计划的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视作放弃改报权。开考计划在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块及桐庐县教育局官方微信“桐庐教育发布”公布。

3.打印准考证

通过资格审查(紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位还须通过技能测试)的考生在规定时间内登录报名系统打印对应准考证，具体打印时间、打印方式将根据笔试时间安排在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布。

4.笔试

时间：详见准考证

笔试科目为一门，笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试地点及相关注意事项另行通知，请关注桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块及桐庐县教育局官方微信“桐庐教育发布”。

5.面试

(1)入围面试人员按笔试成绩从高分到低分确定，招聘计划在2名及以下的按招聘计划数与考生数1:5比例确定，招聘计划在3名至8名的按招聘计划数与考生数1:3比例确定。不足面试比例的岗位，按实际人数进入面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。

(2)打印面试通知书。入围面试考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。

面试时间、地点、要求以面试通知书为准。

6.综合成绩

紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位按笔试和技能测试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩，幼儿教师岗位按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩，其它岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留两位小数(四舍五入)。综合成绩相同，紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位以技能测试成绩高的排名在先，幼儿教师以面试成绩高的排名在先，其它岗位以笔试成绩高的排名在先。

7.体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:1的比例确定体检对象;不足比例的，按实际人数进入体检。

体检费用由考生本人承担，体检地点、时间由县教育局根据招聘进程决定并通知。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予聘用。放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。

8.考察

根据招聘计划数与体检合格人员按1∶1的比例确定考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法执行。如有考察结论不合格的或放弃考察资格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定人员参加体检和考察。入围考察名单公示后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

9.公示

根据笔试、面试(技能测试)、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布和桐庐人才网上公示，公示时间为7个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用，因此产生的空缺岗位不作递补。

10.聘用

公示期满无异议的，报经县人社局审核后，按规定程序办理聘用手续。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件或聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。选岗后与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

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