2022年广东韶关仁化县中小学、幼儿园教师招聘33名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-12 17:39 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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7.报考“面向县外在编教师选聘”岗位的，另需提供以下资料：

(1)聘用文件或编制部门开具的事业单位在编证明;

(2)工作单位及其主管部门开具的同意报考证明(加盖公章);

(3)2021年合格以上《年度考核登记表》复印件一份(需签署有与原件相符意见及主管部门公章)。

8.招聘岗位有“限本县户籍”限定的，报考者如非本县户籍，但其配偶或父母一方为本县户籍的，或者入学前户籍为仁化县户籍的，可报考此类岗位。

9.“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

10.资格审核：报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，根据报名材料进行资格初审，确定参加考试人员。对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

(二)考试

1.成绩计算方法

(1)面向临聘教师招聘和面向县外在编教师选聘的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

(2)其他类型的岗位：

考生考试总成绩=笔试成绩×40%+试教(能力测试)×30%+面试成绩×30%。(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

2.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生教育学、心理学和教育教学政策法规。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加试教(能力测试)及面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。笔试成绩及开展试教(能力测试)、面试工作通知将在仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》，向仁化县教育局人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见准考证。

笔试成绩合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的整体情况科学划定。

3.试教(能力测试)(满分100分)。主要测试考生讲课或实践操作能力。试教(能力测试)最低合格分数线60分，不合格者不能进入下一环节。

4.面试(满分100分)。主要测试考生组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等内容。面试最低合格分数线60分，不合格者不能进入下一环节。

面试结束后,计算考生考试总成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公布。

试教(能力测试)、面试时间及地点：详见《面试通知》。

(三)体检及考察

1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。