2022湖南娄底市市直事业单位高层次人才引进教师岗107名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 14:12 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.报名材料

(1)《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》(附件2);

(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;

(3)学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2022届应届毕业生凭就业推荐表(学校就业部门盖章)报名(须在进入考察阶段提供学历学位证书);

(4)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;

(5)其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料;

(6)属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

3.资格审查

用人单位对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。

(二)考试。考试由用人单位及其主管部门按程序组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用等方面与引进岗位适应程度。考试方式由用人单位根据岗位情况进行安排，可采取考核、笔试、面试、试讲、实操等一种或多种方式进行。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

(三)体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。

(四)考察。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，用人单位可按照考试综合成绩排序依次等额递补，递补最多不超过2次。

(五)聘用。考察合格者经用人单位集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

五、纪律要求

报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0738-8262057

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