2022年江苏镇江市润州区教育系统教师招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-10 15:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为301、306、310、311、313、314的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位,被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);

考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);

监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)，0511-12388(润州区纪委监委)。

本招聘公告由润州区教育局师资科负责解释。

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