2022年浙江宁波市余姚市学前教育派遣制教师招聘70名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-09 17:33 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

1.体检对象确定：在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若总成绩和笔试成绩皆相同，则另行加笔试确定。

2.体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检有关事项在“网上”另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

(七)考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考察确定为不合格。考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。

(八)公示

考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在“网上”公示5个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。

(九)聘用

公示期满后无异议的，办理报到手续。拟录用人员逾期不按规定报到的、不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历证书的，不服从工作安排的及其他影响录用的取消录用资格。社会人员现有工作单位的，须在办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。

学前教育定向1、定向2、定向3岗位的拟聘用人员，在同一招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用幼儿园。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则依次比较笔试和技能测试成绩，成绩高者优先选择学校;如各项成绩均相同，则抽签决定优先选择权。学前教育统招1、统招2、统招3岗位的拟聘用人员，分配到现工作的幼儿园。如现工作的幼儿园无需求，另行在相应的区域内分配工作单位。

2022年应届毕业生未取得教师资格证书的人员须在签订劳动合同起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除合同。

聘用人员按有关规定实行二个月的试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消续签资格。

新聘用人员的聘用、岗位管理、工资福利待遇按《余姚市公办幼儿园派遣制教师管理暂行办法》(余教〔2021〕102号)文件执行。

六、其它说明

1.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡存在提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况，或恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息，以及其他考试违纪违规行为的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

2.新冠肺炎疫情尚未完全结束前，本次招聘考试所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注余姚疫情防控政策以及“网上”发布的有关信息。

3.本次公开招聘工作咨询电话：0574-62813278、62821526、62779906、62825615、62827665、62816978。(咨询时间：工作日9:00--17:00)。

余姚市东方阳明人力资源服务有限公司

2022年5月9日

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