2022年广东韶关市武江区教育教学类“青年人才”教师招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-09 09:25 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.定向生、委培生须出具所在院校和委培(定向)单位同意报考证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。

5.根据用人需求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行专业设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，并由招聘领导小组最终确认是否具有报名资格。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

7.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知武江区教育局。联系电话：0751-8153378。

六、资格审核

审核人员将通过审查资料的方式，对应聘者进行资格初审，符合招聘条件的，将通知其参加网上面试环节。不符合招聘条件的，将以适当形式通知不予通过原因。

七、考试

符合招聘条件的应聘者，免笔试直接进行网上面试，主要了解应聘者的专业素质、综合能力、临场应变、举止仪表、语言表达等各方面情况。面试分两个阶段进行：

(一)第一阶段：面谈。

1.面谈时间：2022年6月2日。

2.根据面谈成绩的高低按岗位招聘人数以1︰3的比例确定第二阶段面试对象

3.面谈成绩按100分计算，须达到80分及以上，面谈成绩只作为进入第二阶段面试的资格成绩，不计入面试成绩。面谈成绩于面谈结束后10个工作日内在武江区人民政府网站(http://www.sgwjq.gov.cn/)统一公布。

(二)第二阶段：结构化面试。

1.面试时间：结构化面试的时间及具体事宜将根据实际情况另行通知。进入面试的考生请留武江区人民政府网站的面试公告，不再另行通知面试时间及地点。

2.面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

3.结构化面试成绩按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后3位。合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

4.如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。面试成绩和体检对象名单将在面试结束后10个工作日内在武江区人民政府网站(http://www.sgwjq.gov.cn/)公布。

八、体检

按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在体检结束后接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

九、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

十、公示与聘用

(一)公示

对体检、考察合格的考生，统一在武江区人民政府网(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

(二)聘用

1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

2.签订聘用合同。同一岗位有多个不同单位的，根据招聘成绩，按名次先后顺序优先选择就职学校。

十一、递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;

(四)法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者;