2022年广西南宁江南区教育系统面向毕业生教师招聘57名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-07 17:50 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料，一经查实，立即取消其报考资格或考试成绩，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

资格审查时间：2022年5月9日8:00至2022年5月29日18:00。

(三)开考比例。招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

五、笔试

(一)笔试时间及地点。详见《笔试通知书》。

(二)笔试科目和成绩的应用。以闭卷方式进行，笔试内容为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目的综合内容，分值100分。笔试划定最低笔试合格分数线为60分。笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，笔试成绩报城区人社部门备案。

(三)笔试成绩查询。笔试结束后5个工作日，在江南区教育局门户网站及微信公众号公布笔试成绩及面试人员名单。

六、面试

(一)面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员，详见《面试通知书》。面试分值满分为100分。

(二)确定面试人选。根据报考人员笔试总成绩，按照招聘岗位计划数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试人员名单。若有本人自愿放弃参加面试的，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试入围人选;不足1：3比例按实际人数确定面试入围人选;笔试成绩低于60分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。已确定的面试人选在江南区教育局门户网站和微信公众号公布。面试人选一经公布不得递补。

(三)面试成绩的公布。面试成绩需经考生当场签字确认并按照规定在江南区教育局门户网站公布。

(四)招聘总成绩计算方式。笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。

七、考察

(一)确定考察人选。根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。出具书面考察结论，考察不合格，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

八、体检

考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检人员由江南区教育局组织到指定医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单及基本情况在江南区教育局门户网站和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7天。

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

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