2022年湖北荆州市沙市区引进优秀教师招聘30名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-07 16:45 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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4.报名所需材料

个人简介、有关证明材料(含居民身份证件、学历证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上验证并打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书及教师资格证网(http://www.jszg.edu.cn)证书验证信息、与报考岗位相关的各种获奖证书和荣誉证书等)原件和复印件、所在单位提供三年以上教学经历的工作证明，并加盖公章(在编教师需提供工作单位和教育主管部门负责人签署的同意报考意见，并加盖公章)，《沙市区2022年引进优秀教师人才报名表》(一式两份)，本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。

5.资格审查。

(1)由荆州市沙市区2022年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行资格初审，初审通过即发放面试通知书。面试人选与设定岗位不足1:3比例时，不核减岗位数;若参加面试人选与设定岗位不足1:1时，在报请荆州市沙市区2022年引进优秀教师人才工作领导小组同意后，核减岗位数。

(2)本次引进优秀教师资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。

6.面试。通过资格初审的人员采取讲课或说课等方式进行面试。面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn)公告。实行面试最低分数控制线，最低分数控制线为80分，达不到面试最低分数控制线的，不能进入体检、考核环节，相应招聘岗位核减或取消。

7.体检、考核。根据面试成绩，按1：1的比例进入体检、考核环节，体检、考核时间另行通知。

最后一名考生成绩相同时，采取加试的方式确定进入体检、考核的人选。体检、考核人选只从参加面试且达到最低分数控制线的人员中递补，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位数。

体检标准按参照《关于修订及有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。体检不合格的，从参加面试且达到最低分数控制线的人员中递补，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位数。

由荆州市沙市区2022年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行考核。考核的同时对报考人员人事档案等材料进行资格复审。因考核不合格出现的岗位空缺，在面试成绩达到划定最低分数控制线的人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

8.聘前公示。对体检、考核合格人员在沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。

9.聘用办理。公示期满，符合聘用条件的，由用人单位负责与聘用对象签订聘用合同和服务协议。区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局等部门负责办理编制及聘用手续。

四、政策待遇

(一)引进人才纳入事业单位编制岗位管理。

(二)引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。

(三)引进教师必须服从组织分配，由区教育局统一安排工作岗位。聘用对象最低服务年限为5年(组织调动的除外)。

五、其他事项

1.资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等各个环节的具体事项，均通过沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn)向社会公告。