http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-26 10:55 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘程序
鉴于当前疫情防控情况，本次招聘以网络视频面试方式进行。具体程序如下：
(一)资格初审
通过人员通过邮件发送个人“自我介绍”和“学科教学”视频。“自我介绍”时长3-5分钟，内容自定，录制的自我介绍视频资料以“学科+姓名+自我介绍”命名。“学科教学”时长8-12分钟，内容自选，可以是试讲(模拟上课)视频，也可以是本人的网络教学视频，录制的教学视频资料以“学科+姓名+自我介绍”命名。
个人“自我介绍”和“学科教学”视频于5月20日前发送至邮箱：lxjtjdas@163.com。
(二)分组评审考核
评委根据“自我介绍”“学科教学”视频，结合电话、网络视频进行互动交流和问答进行打分。
(三)确定入围对象
根据面试考核得分情况，从高分到低分确定入围对象。面试成绩未达到70分的不予录取。
面试成绩达到要求人员分岗位从高分到低分按1:1确定体检对象，体检费用自理，体检参照教师资格认定体检标准执行。
经体检、考察，对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。考察标准参照国家公务员有关考察规定执行。
放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格的，该职位按面试成绩从高分到低分依次递补符合条件者。
聘用人员按规定办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
(一)聘用人员纳入教师编制管理，实施绩效工资，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、体检等待遇;
(二)享受“聚兰工程”购房、租房补助政策(博士、硕士、双一流本科、本科、专科分别给予最高标准40万元、20万元、10万元、8万元、5万元的购房补助或10000元/年、8000元/年、4000元/年、3000元/年、2000元/年的租房补助);
(三)享受“兰溪市乡贤人才基金”教育人才奖励。根据引进的人才层次，给予最低1万、最高100万元的安家补助。具体按《兰溪市乡贤人才基金教育人才奖励办法》执行。
六、其他事项
(一)人才引进不受招考比例限制，本市事业单位在编人员不得报名。
(二)聘用人员最低服务年限为5年。
(三)原已报名我市人才直通车(教育系统)人才引进人员如符合本次招聘条件的可报名参加本次招聘。
(四)之前已通过网上报名的我市人才直通车(教育系统)人才引进现场确认和面试时间后续视疫情情况确定后另行公告。
附件下载>>>
2022年4月24日
原标题：2022年兰溪市人才直通车（教育系统）线上招聘公告
原文链接：http://www.lxrcsc.net/newshtml/9764.shtml
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