2022年四川成都市温江区面向社会教师招聘102名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 13:45 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

考试分为笔试和面试。应聘人员以笔试成绩(含政策性加分)占40%，面试成绩占60%的比例计入总成绩。

本次考试成绩计算方式为：笔试成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：2022年5月29日(周日)上午(暂定，具体时间、地点见《准考证》)。

2.笔试科目：《教育公共基础》。笔试成绩满分为100分。

笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于2022年6月15日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和岗位排名及是否进入面试原件核对校验在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)公布(后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台公告)。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

4.政策性加分：退役大学生士兵(2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2022年4月25日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依据：(1)大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;(2)退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2020〕13号)规定加分;(3)“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;(4)成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年5月23日-5月25日的工作时间内(9：00-12：00，13：00-17：00)，由本人交成都市温江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：成都市温江区人和路669号海科大厦60225房间，咨询电话：028-82690130)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

(二)原件核对校验及面试

1.根据应聘人员的笔试成绩(含政策性加分)，按照进入原件核对校验人数与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员名单。如笔试成绩(含政策性加分)相同，则并列进入原件校验。进入原件校验的人员名单、时间、地点及相关要求，与笔试成绩一起在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)公布。原件核对校验将于笔试成绩公布3天后在招聘单位进行(详细情况见公告)。原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、教师资格证书及其他证明材料。应聘有任教工作经历要求的岗位，须提供明确相关工作经历的聘用合同(劳动合同)和社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳证明;委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。原件校验时，应聘人员现场签订《考生诚信承诺书》。如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;其最终是否符合报考岗位的教师资格条件，以本人毕业时取得的教师资格证为准。

原件核对校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

原件核对校验合格者领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。

2.面试

(1)面试开考比例

同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

(2)面试成绩满分为100分。面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

若同岗位应聘人员出现总成绩和面试成绩均相同的情况，则于面试结束后的第2天内进行加试，该岗位的面试成绩以加试成绩为准。

(3)面试成绩、考试总成绩和岗位排名于面试结束后3个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)公布。

七、体检

(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与进入面试环节的应聘人员面试成绩、考试总成绩和岗位排名一起通过成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开→人事招考”栏)公布。

(三)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。