2022上半年内蒙古呼和浩特市事业单位D类教师招聘758名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-16 16:28 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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四、笔试

(一)按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试有关要求，笔试科目为《综合应用能力》《职业能力倾向测验》两科，每科满分150分，考试范围、试题类型等有关要素以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。具体采用何种试卷类别以《招聘岗位表》中明确的试卷类型为准。

(二)笔试采用闭卷方式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。笔试时未按规定语言文字作答的按零分处理。

(三)笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。

(四)笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3+政策加分。笔试总成绩保留3位小数。

(五)笔试时间：

初定为：2022年5月21日(星期六)

上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

上午10:00—12:00 综合应用能力

两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放。各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

笔试地点：见准考证。

受疫情影响，请报考人员非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告和报名网站上公布的疫情防控有关要求，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或因疫情防控原因而导致不能参加考试等的，后果由报考人员自行承担。

(六)笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由招聘单位主管部门确定并在报名网站上予以公布。报考人员笔试总成绩请登录报名网站自行查询。

五、资格复审

资格复审工作由招聘单位具体负责，招聘单位主管部门对资格复审全过程进行指导监督，及时纠正存在的问题。

(一)进入资格复审范围人员的确定

从笔试总成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位进入面试人数与招聘计划数3∶1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员，其中达不到3∶1面试开考比例的，按照实际人数确定进入资格复审范围的人员;同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过3∶1比例的，全部进入资格复审。

资格复审的时间、地点，须携带的证件、证明，相关规定要求等详细内容，请关注市人事培训考试信息网发布的有关公告。

(二)资格复审

1. 进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。报考人员遇有特殊情况，在不影响面试组织实施和资格复审递补的前提下，经招聘单位主管部门同意，可适当延迟参加资格复审的时间。通过资格复审的报考人员，按照资格复审通知有关要求，于规定的日期在报名网站打印《面试通知单》。

2. 报考人员参加资格复审时须提前准备以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)本人居民身份证(护照)，报考岗位必需的毕业证(学位证)、资格准入证、职业资格证、普通话水平测试等级证书及其它证件、证明原件及复印件;

(3)报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料(附件3);其他劳动合同或聘用合同仍在存续期内的，应提交本人所在单位同意报考的材料(附件4)。

(4)报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”“基层公益性岗位服务人员”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格的证明;属于“大学生退役士兵”的，须提供《退出现役证》原件及复印件。

(5)报考定向招聘“退役士兵”岗位，须提供《退出现役证》原件及复印件。

(6)对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源社会保障部门认可的劳动合同。

(7)具备报考该岗位资格的其他佐证材料。

3. 资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，以及其他不允许报考情形的，一律取消面试资格。

4. 对资格复审后出现缺额的岗位，从笔试总成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位安排人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

六、面试

(一)面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。面试时应按照规定语言回答，对不按规定语言回答的按零分处理。面试成绩满分100分，成绩当场向参加面试人员公布。面试成绩保留3位小数。

1. 教师岗位采取讲课和答辩的方式进行面试。讲课内容按报考岗位从呼和浩特市现行中小学相应学科教材中随机选择，备课所需教材由考务办公室提供。面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。英语、日语等语言类教师岗位报考人员应根据所讲授课程的需要，使用国家通用语言文字和相应语言进行面试。

幼儿园教师岗位可采取讲课和才艺展示(代替答辩)的方式进行。

2. 其他非教师岗位面试采取结构化面试方式进行。面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。

(二)面试合格分数线

1. 教师岗位面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

2. 非教师岗位须对实际参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位设定面试合格分数线。

实际参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下岗位的面试合格分数线为该岗位报考人员所在考场(同一试题、同一评委组)实际参加面试人员的平均成绩;特殊情况造成无法计算平均成绩的，报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线70分。报考人员未达到该岗位面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

(三)面试时间、地点：见《面试通知单》。

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